Notre Pédagogie

Notre démarche concerne des prestations globales allant du conseil, à la formation ou aux séminaires, en intégrant si besoin des actions d’incentives et de vision stratégiques et un accompagnement dans la mise en pace de nos Best Practice.

Toutes nos actions sont réalisées en confiance avec les personnes impliquées, (DG, DAF, RH ou Managers d’équipes). Nous écoutons leur savoir-faire et leur savoir-être. Nous simplifions la communication et le travail dans les équipes transversales ou horizontales.

Nos méthodes sont simples, efficaces tout en nécessitant un engagement de tous.

Nous travaillons sur « ce qui marche », une construction permanente basée sur des valeurs de confiance et de travail collaboratif, en établissant des cartographie des compétences managériales des collaborateurs, de leur dynamique d’équipe pour évaluer les points forts et les pistes de progrès.

-> Nous sommes les « facilitateurs » de votre réussite.

Quelques exemples des modules :

  • Séminaire de Vision stratégique, créer une culture d’entreprise
  • Management des équipes interculturelles
  • Gestion du stress et /ou des conflits
  • Prise de parole en public
  • Piloter une équipe de vente, motiver une équipe
  • Développer la créativité et l’innovation